Mission

En collaboration avec les milieux communautaires, institutionnels et socio-économiques, offrir à tout jeune de 16 à 35 ans, peu importe son statut socio-économique, sa formation et sa spécialisation, un éventail de services gratuits en matière d’intégration à l’emploi et un soutien signifiant à l’intégration socio-professionnelle réussie.

Vocation d’un Carrefour jeunesse-emploi

Accueillir sur une base volontaire, gratuitement et sans aucune forme de discrimination, des jeunes adultes de 16 à 35 ans, qui veulent entreprendre une démarche d’intégration à l’emploi ou de création d’emploi, afin d’améliorer leurs conditions de vie.
Mettre disponible à la population jeunesse un lieu accessible, offrant un environnement qui encourage le dynamisme, l’ambition, la motivation, l’optimisme, la confiance en soi, le goût du travail et de l’effort où des intervenants, des outils et des services sont mis à leur disposition.

Les Carrefours jeunesse-emploi sont des organismes communautaires présents partout au Québec grâce à la volonté et à l’engagement des partenaires privés, communautaires et institutionnels des différents milieux.

Les Carrefours jeunesse-emploi visent à la fois l’insertion sociale et l’intégration économique des jeunes adultes, par l’amélioration de leurs conditions de vie en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers un retour aux études ou dans le démarrage d’une petite entreprise. Les Carrefours jeunesse-emploi sont pour les jeunes adultes des lieux d’accueil, d’aide et de valorisation.

Cadre de référence des Carrefours jeunesse-emploi

Les CJE déterminent leurs orientations, priorités, objectifs et plan d’action de façon autonome.

Les CJE élaborent leurs propres outils d’intervention et d’évaluation.

Les CJE s’inscrivent en complémentarité avec le milieu ; ils développent des collaborations et partenariats afin de répondre efficacement aux besoins des jeunes.

Ils sont orientés vers une approche globale (approche écologique qui tient compte de l’individu dans son environnement quant à l’ensemble des conditions de vie et des besoins des jeunes).

Ils ont le mandat d’initier et de développer des projets d’intervention novateurs répondant aux besoins des jeunes dans leur diversité et au développement socio-économique de leur communauté.

Les pratiques d’intervention des CJE s’inscrivent dans la mouvance d’un développement durable et concerté.

Municipalités du Comté de Saint-Hyacinthe desservies par le CJEM

1. Notre-Dame de Saint-Hyacinthe
2. Saint-Barnabé-Sud
3. Saint-Damase, village
4. Saint-Damase, paroisse
5. Saint-Dominique
6. Saint-Hugues
7. Saint-Hyacinthe
8. Saint-Hyacinthe le confesseur
9. Saint-Liboire
10. Sainte-Rosalie, village
11. Sainte-Rosalie, paroisse
12. Saint-Simon
13. Saint-Thomas-d’Aquin

Participation démocratique

Le Carrefour jeunesse-emploi maskoutain met aussi l’épaule à la roue en tant qu’organisme jeunesse interpellé dans son rôle d’éducation à la citoyenneté et de sensibilisation aux divers mécanismes d’implication des citoyens à la bonne marche de nos milieux collectifs.

En effet, plusieurs paliers décisionnels et consultatifs du CJEM permettent ponctuellement à certains jeunes socialement engagés ou disposés à le devenir à s’impliquer ; par exemple certains projets tels Solidarité Jeunesse et la Coopérative jeunesse de services s’appuient sur certaines décisions prises par voie de vote. Les décisions soumises à la consultation populaire vont de l’administration à la gestion, en passant par les stratégies de publicité et de mise en marché.

Enfin, le fonctionnement démocratique n’est pas étranger à l’organisme ni au grand réseau des Carrefours jeunesse-emploi puisque ceux-ci sont tous et chacun tributaires de l’orientation et de la supervision d’un conseil d’administration dont les membres sont issus du milieu socio-économique et communautaire des régions.

De plus, dans une philosophie de participation à la vigie de la qualité des services reçus, le Carrefour s’enquiert régulièrement des commentaires des clients à l’égard de la qualité de service via un formulaire préparé à cet effet ; la compilation de ces derniers servant à alimenter les membres du conseil d’administration.