Michel travaille pour une compagnie fabriquant divers accessoires en métal. Il ne s'est pas présenté à son travail lundi dernier et ce matin, il désire rester au lit, car hier soir ce fut une soirée bien arrosée entre amis. Par contre, il a déjà reçu plusieurs avertissements au courant du dernier mois pour ses nombreux retards et absences. Sachant pertinemment qu'il a de forte chance d'être congédié s'il n'entre pas ce matin, il décide donc de quitter son emploi sans donner aucune nouvelle à son employeur. Maintenant, que répondra Michel lorsqu'un éventuel employeur lui posera la question suivante en entrevue:"Pour quelle raison avez-vous quitté votre dernier emploi?" ou encore "Si je demandais à votre dernier employeur de me parler de vous...que me dirait-il?".

Vous savez, votre employeur mérite d'être informé de votre départ en personne. Trop souvent, des gens annoncent leur démission par téléphone, par lettre ou s'enfuient de l'entreprise sans aviser! Or, il est primordial de quitter l'entreprise avec respect.

Il est préférable de ne pas vous noyez dans les excuses, mais de tout simplement exprimer ce vers quoi vous aspirez poursuivre votre carrière, sans argumenter sur le fonctionnement de l'entreprise que vous quittez. Vous pouvez expliquer la situation à votre employeur, lui dire comment vous vous sentez et ce qui vous motive à choisir, soit un autre type de secteur d'activité ou d'autres conditions de travail pouvant améliorer votre qualité de vie.

Plusieurs personnes ignorent qu'aucune loi, selon les normes du travail, ne les oblige à donner une ou deux semaines de préavis. Vous pouvez quitter votre poste, mais il ne faut pas oublier que si vous quittez de manière abrupte ou irrespectueuse, il sera difficile d'envisager de recevoir, de la part de cet employeur, de bonnes références à votre sujet. De plus, sachez que votre départ entraînera sans aucun doute une désorganisation de l'entreprise. Selon votre niveau de responsabilité et la durée de l'emploi que vous occupez, un délai de deux semaines est souvent appréciable et nettement avantageux pour vous et pour cette dernière.

L'expérience que vous avez acquise par cet emploi est en partie grâce à votre employeur, car c'est lui qui vous a donné la chance de travailler. À cet effet, il est important de partir en bon terme. C'est la meilleure façon de démissionner, afin de maintenir de bonnes relations professionnelles et de vous assurer un bel avenir!

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